在当前社会发展新形势下，支部工作的落实有效性成为了党建工作的重要课题，支部作为党的基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带，其工作落实的有效性直接关系到党的执政能力和基层治理水平，如何提升支部工作落实的有效性，成为了我们必须深入研究和解决的问题。

明确支部工作的核心任务

支部工作的核心任务是贯彻落实党的路线、方针、政策，以及上级党组织的决策部署，在新时代，支部工作不仅要保障党的基层组织建设，还要积极参与社会治理，服务群众，推动地方经济社会发展，为此，支部必须明确自身职责，找准工作定位，确保工作方向正确。

支部工作落实的有效性的重要性

支部工作落实的有效性直接关系到党的执政能力和基层治理水平，如果支部工作无法有效落实，那么党的路线、方针、政策就无法真正惠及群众，基层治理就会出现漏洞，提高支部工作落实的有效性，是加强党的建设、提高党的执政能力的必然要求。

影响支部工作落实有效性的因素

1、人员素质：支部成员的素质直接影响到工作落实的效果，如果支部成员缺乏必要的政治素养、业务能力和服务意识，那么工作就无法有效落实。

2、工作机制：完善的工作机制是保障工作落实的重要保障，如果工作机制不健全，那么工作就会出现推诿、扯皮等现象，影响工作落实。

3、资源配置：资源的合理配置是保障工作落实的物质基础，如果资源不足或者配置不合理，那么工作就无法顺利开展。

提高支部工作落实有效性的策略

1、加强培训，提高支部成员的素质，通过定期的培训和教育，提高支部成员的政治素养、业务能力和服务意识，使其能够更好地履行职责，有效开展工作。

2、完善工作机制，建立健全工作机制，明确工作职责，规范工作流程，避免出现推诿、扯皮等现象，保障工作落实。

3、优化资源配置，根据工作需要，合理配置人力、物力、财力等资源，确保工作顺利开展。

4、强化监督与考核，建立健全监督与考核机制，对工作落实情况进行定期检查和评估，发现问题及时整改，确保工作有效落实。

5、创新工作方法，结合实际情况，创新工作方法，提高工作效率，如利用信息化手段提高工作效率，通过群众路线创新服务模式等。

实践案例

某社区支部在工作中，通过加强培训、完善工作机制、优化资源配置、强化监督与考核、创新工作方法等措施，提高了工作落实的有效性，该支部利用信息化手段建立工作平台，方便党员群众参与社区治理；通过优化资源配置，确保社区各项工作的顺利开展；加强培训，提高支部成员的素质，使其更好地服务群众，这些措施的实施，使得该支部的工作得到了有效落实，取得了显著成效。

提高支部工作落实的有效性是加强党的建设、提高党的执政能力的必然要求，为此，我们需要明确支部工作的核心任务，分析影响工作落实有效性的因素，并采取有效的策略提高工作落实的有效性，只有这样，我们才能更好地发挥支部的作用，为党的事业发展做出更大的贡献。